Наша Анастасия

Это наша Настя. Удивительный ребенок. Совершенно другой характер, по сравнению со старшим. Спокойная, тихая. Хочеться быть с ней постоянно.

Вот и пробуем варианты бизнеса, чтобы не выходить из дома. 

Радостные новости

Очень давно мы уже не писали в блог. И не зря. Дело в том, что в нашей жизни произошли очень радостные изменения! И заранее не хотелось говорить. Теперь наша семья уже стала полноценной!

У нас родилась дочь. Сейчас нашей Насте уже 2 с половиной месяца. Она очень классная и красивая девочка. Мы в сумасшедшем восторге от нее! :-)) Я просто балдею. С ней так здорово вместе общаться. Она нам улыбается. В общем, теперь я счастливый папочка!

Да, на картинке - это не наша доця.  Пока нет качественной фотографии,  нехочу размещать лишь бы что. :-)

Сардиния Forte Village Resort (День 2й 29.04.09г.)

Во-второй день хочу отметить завтрак на берегу бассейна. Очень красиво, очень элегантно. Вкусно и богато. Выбор блюд - восхитительный (см. ссылки) Вот так завтракаешь и чувствуешь себя очень богатым человеком. Персонал очень тактичный, вежливый, обходительный. Хорошие чувства мы смогли пережить. Всем советую.

После завтрака мы поехали в столицу Сардинии - Кальяри. Город небольшой (около 350 тыс. жителей) По дороге нам рассказали об особенностях шоппинга в Италии и Сардинии. Amway для нас специально выделил провожатых и гидов - девушек, которые помогали нам в общении с продавцами, показывали дорогу. Мне этот момент очень понравился.
Вот я с ними на фото.
К сожалению, времени у нас было мало, а магазинов много, выбор большой, товары очень интересные, так что практически ничего не успели купить. Зато много всего увидели и сделали фотографии.




Еще такой очень примечательный момент. Еще в Украине нам всем, кто едет в Сардинию выдали по пачке открыток, которые мы отослали своим партнерам прямо из ForteVillage. Вроде бы мелочь, но когда уже после приезда, стали звонить партнеры и благодарить за такой жест - мне и Ане было очень приятно. А ведь это всего лишь открытка с пожеланиями.

Вспоминаю тот момент, когда нам Семенченки прислали подобную открытку с Сардинии. И они там желали увидеть нас вместе с ними на этом курорте. %-) И теперь это произошло!!!!! Поэтому такой ситуацией мы не могли не воспользоваться. И мы с Аней подписали открытки всем своим партнерам, чьи адреса у нас были. Для этого нам пришлось взять еще одну пачку открыток, так как тех, что выдали в Киеве - для всех партнеров нехватало.Вот примерно такое изображение и на этих самых открытках. Даже велосипед - и тот есть на открытке!!! Я знаю также то, что кто-то просто забудет и потеряет эту открытку, а кто-то из наших партнеров поверит в себя и в свою мечту и через некоторое время будет отдыхать с нами в Сардинии в следующей поездке! Мы верим в каждого, поэтому и прислали открытку всем!
В этот день мы снова отрывались в бассейнах и на территории. А вечером у нас был ужин в национальном стиле. Весь персонал и музыканты были одеты в национальные одежды. Они пели и танцевали. Все было очень красиво. Для нас специально жарили молочных поросят на мангале, разделывали их и тут же раздавали. Это лучше увидеть на видео.

Сардиния Forte Village Resort (День 1й 28.04.09г.)

Мечта осуществилась! Мы съездили на отдых в Сардинию от компании Amway. Впечатлений настолько много, что писать буду в нескольких постах. Сегодня опишу первый день нашего пребывания в "раю".

Отлет был с Аэропорта "Борисполь". На Боинг-737. К слову сказать из Киева в этот день отлетало 3 рейса в Кальяри, все полные Амвеевцев с уровнем платина и выше. И на день раньше - еще 2 рейса. На фото Аня у трапа нашего самолета. Довольная с паспортом.

Перелет длился 3 часа. В воздухе нас немного потрясло. Посадка была мягкой. Вид из окон - великолепный. Стояла солнечная погода, поэтому все можно было рассмотреть. Спать не хотелось совершенно.


В аэропорту нас встречали вот такие девушки и парни с баннерами Amway. Они нас пересчитали, загрузили в автобусы и отправили в Forte Village.


В отеле нас уже встречали сотрудники Amway. Все было разделено на две части. В одной части зала принимали гостей из Европы. А на другой - только Украина. Вот так выглядела часть с Европой. Всего отдыхало где-то 1000 человек, из них 560 - из Украины, а остальные - из других стран Европы.


И после выдачи документов и ключей от номера - апперитив. Сок, шампанское, орешки, чипсы.

 Нас привезли на электромобиле вместе с чемоданами к нужной "улице". И мы поселились в свой номер. После этого нас пригласили на обед. К слову сказать по поводу еды. Это нечто просто божественное. Можете представить себе огромный ресторан примерно на 500 человек. В этом ресторане - шведский стол. Около 10 - горячих блюд, около 30 видов закусок и холодных блюд, отдельно фрукты, сыры, мороженное, около 20 видов десертов и сладкого.
И ты ходишь через все это и выбираешь что душе угодно.

Потом мы погуляли по территории, сделали множество фотографий.

Ну и, конечно же, искупались в море!

В бассейне с подогревом оказалось теплее. Так что я с большим удовольствием туда попрыгал %-)

Вечером - шикарный ужин вместе с нашими бриллиантами - Сергеем и Наташей Семенченко.
Фотки можно посмотреть здесь. Их очень много.
Для первого дня пребывания в "раю" получилось у нас вполне достаточно впечатлений!
Искренне желаю и всем так же проводить время!

Рост или Пошлем кризис на ...

Сегодня в нашей Херсонской команде проводился открытый маркетинг план. У нас такие мероприятия проводятся каждую неделю по средам в 18:30. Но сегодня он был особенный. Результативный. Сегодня вся команда увидела какие новые уровни в ней появились. И я с уверенностью могу сказать - все были в шоке!!!

Подумать только! В стране, как бы, кризис. Как правило, все бизнесы страдают. Обороты падают. Кого ни спрошу - у всех проблемы. Но в нашем бизнесе - все наоборот. Только оцените масштабы!

За март появилось новых 6% где-то 15-20 человек, сосчитать не успел, да и все не пришли на встречу. Новых 9% - около 10 человек. Новых 12% - 5 человек. 1 новый 15%. И самое долгожданное и желанное - 1 новый серебряный (21%). По приблизительным подсчетам товарооборот вырос во всей группе на 30%. В феврале - также были новые уровни, правда не так много. В январе - точно так же!

Поэтому, несмотря на различные экономические ситуации - происходит рост товарооборота, стартуют новые люди и, соответственно, происходит рост в доходах!

В нашей команде есть несколько крупных бизнесменов города Херсона (традиционных предпринимателей). И все они констатируют факты о том, что у всех в традиционном бизнесе сейчас серьезные проблемы. У кого в 5, а у кого и в 10-20 раз падение товарооборота. Поэтому на фоне такого наш рост выглядит просто колоссально!!! :-)

И еще один очень знаменательный момент для нас произошел сегодня! Наша партнерша закрыла очень серьезный уровень. И я чувствую такую огромную радость и вдохновение по этому поводу. Какое-то совершенно другое чувство, не то, когда сам закрывал серьезный уровень. И на душе очень радостно и легко. Я всем хочу пожелать пережить такие чувства.

Сегодня было у нас просто море цветов, поздравлений, улыбок и даже слез счастья!

Тренинг по Nutrilite

В субботу , 28-го февраля в нашем городе проводился официальный тренинг от Amway по линии Nutrilite. Спасибо нашим спонсорам, что нам удалось вообще попасть на такую информацию. Желающих услышать эту информацию было настолько много, что приходилось делать отбор среди своих партнеров. Все попасть не могли никак. Нам выделили на всю нашу южную организацию всего 30 человек. И это на группу, в которой 3 платиновых, рубин и серебро!

Да, компания действительно проводит подготовку и обучение своих кадров на высочайшем уровне! У нас был Антон Почуприн - тренер по продажам Nutrilite. Что меня поразило, так это то, что 8-ми часовой тренинг он проводил полностью без каких-либо конспектов, не заглядывал в какие-то справочные данные, а всю информацию выдавал исключительно из памяти. А это и данные о витаминах, о каждом продукте, как его использовать, при каких ситуациях применять. Различные варианты диет и терапий. Принципы рационального питания, сколько чего нужно есть в течении дня и прочая информация.

Но больше всего меня поразили именно принципы красивой и приятной продажи. До этого я, как оказалось еще ни разу не был ни на одном тренинге по продажам. Может быть, это банальные вещи и практически все это знают, но я хочу повторить здесь эти принципы. Хотя бы для того, чтобы самому лучше их запомнить.

Итак сначала, еще до самого процесса продаж необходимо подготовиться. Готовим мы себя, клиента и товар.

1. В подготовку себя входит получение знаний о продукте, о компании, о конкурентах, о физиологии и анатомии (нужно же знать, как работает наш организм). Крайне важным также является практический опыт пользования продукцией.
2. Подготовка клиента - это предварительная встреча и сбор сведений о нем. О его образе жизни, питании, привычках, его специфике деятельности и пр. Очень важно, что на предварительной встрече мы ничего не продаем и ничего не рассказываем о фирме. Только сбор информации.
3. Подготовка товара. Он должен быть! Чтобы было что показать и сравнить. Дать на пробу, сравнить в стакане с водой и пр.

Далее непосредственно продажа, состоящая из 5 этапов:
1) Контакт
2) Выяснение потребностей
3) Презентация
4) Работа с возражениями
5) Завершение сделки (продажа)

Я не буду расписывать каждый пункт, так как это заняло бы просто кучу времени. Хочу только раскрыть 4) пункт, как самый мне понравившийся. Работа с возражениями - это оказывается, часть процесса продажи, необходимая часть процесса.

Схема в общем случае выглядит следующим образом:
Человек возражает. (Дорого; Это химия; Это БАДы; Это Американцы; Я и так нормально питаюсь; В аптеке - то же самое, только дешевле;... и прочее).
1- Далее нужно условно согласиться. Например:
- Я тоже когда-то так думал.
- Да, это распространенное мнение.
- Возможно.
- Хороший вопрос! Я понимаю твое желание разобраться.
- Я как раз об этом хотел теб рассказать!

2 - Потом задать уточняющий вопрос. Например: А что ты имеешь в виду? Что конкретно знаешь о ...?

3 - И аргументировать на фактах, на опыте, на статистике и т.д.

И уже потом происходит завершение сделки, при котором обязательным является:
1) Обмен товар - деньги.
2) Объяснить, как правильно пользоваться продуктом.
3) Обмен телефонами, с договоренностью о дальнейшем контакте.
4) Нужно внести человека в тетрадь клиентов. С указанием: Что, когда купил, какие были проблемы (жалобы), и сроком, когда он закончит использовать продукт.

После продажи еще происходит процесс послепродажного обслуживания, цель которого - довести клиента до результата, который он хотел получить. Для этого я периодически звоню и выясняю:
1) Начал ли он принимать витамины (1-3й день);
2) Убедиться, что он продолжает их принимать (7-10 день);
3) Спросить о результатах (20-30 день). Если НЕТ - спросить о жалобах (мы их записали при сделке), если ДА - РЕЗУЛЬТАТ достигнут! И у нас есть довольный покупатель. :-)

2.0 (я в шоке)

Получил вчера посылку из Москвы с дисками с конференции "Сетевой Маркетинг 2.0" Вчера успел посмотреть только первый диск. Сказать, что информация полезная классная - это ничего не сказать! Это действительно кардинально другой подход. Совершенно иной принцип! Я в сумасшедшем восторге!

Особенно я обалдел от принципов автоматизации. Спасибо Максу Хигеру! Ведь умный автоответчик - это действительно реальный шанс организовать школу обучения партнеров автоматически, без моего персонального участия. По крайней мере, самые рутинные и нудные процессы. И высвободить тем самым усилия для творчества и действительно интересной работы.

Как программист по 1С я всегда не любил рутину и старался в программах настроить все таким образом, чтобы оператор делал как можно меньше этой нудной работы. Если теперь это же удастся сделать в моем сетевом бизнесе, то ........ :-)))))) Результаты не заставят себя ждать!

После этого возникает только одна мысль! Почему я этого не знал раньше?

Бизнес в Интернет. Просто о сложном!

Натолкнулся на очень интересный и полезный материал по поводу создания бизнеса в Интернет. На странице http://bizzon-blog.com/?p=107 Александр Доценко, руководитель проекта http://bizzon-blog.com «Бизнес в Интернет. Просто о сложном!», раздает совершенно бесплатно аудиозапись своей Мастер-Группы, которую он проводит каждую среду в 21.00 по Москве.

В этой аудиозаписи он отвечает на вопросы связанные с созданием собственного бизнеса в Интернет! Продолжительность аудиозаписи 1 час 45 минут! Информация уникальна и проверенна временем! Все подробности на странице http://bizzon-blog.com/?p=107

Зима, весна в бизнесе

Недавно у нас в Херсоне проходил семинар. 24-25 января 2009 года. МЫ с Аней были ведущими этого семинара. Приглашенным гостем и главным выступающим у нас был бриллиант Николай Синица. По ссылке можно немного узнать, что это за человек. Вообще такие люди, как Николай - это просто настолько невероятный пример в нашем бизнесе, что когда приводишь его своим знакомым, практически у всех возникает вопрос: "Что он делает в Amway?". Николай Синица - огромный предприниматель традиционного бизнеса, владелец украинской сети ресторанов "Два Гуся", производств и еще нескольких бизнесов. Человек, слово и время которого стоят очень дорого. И он был у нас 2 дня по приглашению нашего бриллианта Сергея Семенченко. И у всех нас был шикарный шанс учиться у такого человека.
Сегодня я прослушивал аудио-запись его выступлений и это натолкнуло меня на некоторые мысли. Николай говорил об очень актуальной сейчас теме. О кризисе. Кризис - это зима в бизнесе. Как в природе, зимой скорость жизни уменьшается, растения замирают, некоторые животные впадают в спячку, все процессы текут вяло. Так и в бизнесе кризис - это зима. Денежные потоки текут вяло, кредиты практически не дают, некоторые бизнесы умирают, некоторые замирают в ожидании. Но так будет не всегда, мы все это понимаем. И настанет весна. Оздоровление экономики так сказать. Что делает большинство людей весной? Едут на природу, шашлыки, отдых, веселье. Надо же отметить окончание "зимы"! Так было тяжело, теперь надо отдохнуть от всего этого. Зарплату начали выдавать - вот ее и тратят. Так поступает большинство людей - бедные то есть. И мы это поведение с Вами увидим, когда кризис кончится.
Что делают во время кризиса богатые успешные люди? Ищет новые возможности, скупают по дешевке ценных специалистов, закладывают фундамент для будущего роста. Во время зимы, когда основная масса народа стонет, что с ними так несправедливо обошлись, и винит правительство, американцев, начальников в своих проблемах. И когда настанет весна, те, кто зимой готовил фундамент - начнут уверенно и очень быстро строить свои бизнесы.
Летом, когда уже всходы подрастут, и народ, который весной отдыхал, начнет судорожно искать работу и наниматься к тем, кто весной сажал и пахал. А осенью, когда приходит время собирать урожай, читай получать прибыль, они будут требовать часть от прибыли. И будут обижаться на начальника, что тот так несправедливо им ничего не дал. И следующей зимой опять будет страдать и "недоедать".
В бизнесе "зима", то есть кризис повторяется каждые 10-12 лет. Так происходит во всем мире. Это закон. По-другому - не будет! Вопрос только в том, как мы используем кризис. Будем жаловаться, страдать и обвинять или начнем искать себе работу и новые возможности.
Этот кризис - это одна из причин, почему в бизнесе Amway сейчас наблюдается бурный рост. Не исключение - и наша организация. Каждый месяц - у нас товарооборот растет.
Николай, конечно более точно все описал в своем выступлении. Партнеры! Я к вам обращаюсь, очень скоро выйдет диск Николая с Херсонского семинара, он действительно уникальный! Спешите заказать и прослушать.
P.S.На фото: Мой отец, Аня, Изумруд из Анапы Василий Яремчук, Николай Синица, моя мама, я.

Твои люди ждут тебя

Буквально на днях я получил очень интересное осознавание. Я общался со своей партнершей и она мне рассказала историю о своем партнере. Об одной очень интересной женщине. Оказывается лет 5 назад к ней в село приезжала и лично ее пыталась подключить в наш бизнес не кто-нибудь, а сама Наталья Ена. Для тех, кто не знает - это первый коронованный посол на Украине и в России! Огромнейший бизнес. В ее организации десятки бриллиантов, не говоря уже об изумрудах и более мелких уровнях. На тот момент, Ена была уже бриллиантом. И Ена, потратив около часа личного времени не смогла уговорить эту женщину вступить в бизнес. Зато потом, уже спустя 5 лет, моя партнерша, будучи всего лишь 12%, смогла донести до нее информацию! :-)))
Интересно получается. Сколько раз бывали случаи, что я кому-то рассказывал бизнес-план, а человек его уже от кого-то слышал. Но к тому человеку он не подключился, а ко мне - да! И я знаю уже случаи, когда я с Аней читали МП человеку, и он не стартовал, зато потом ему же читали МП мои партнеры, и этот человек подключился! %-))) Спонсоры такое называют "Закон сохранения работы"
Эта ситуация натолкнула меня на очень интересную мысль. Всегда будут существовать люди, которые подключаться только к тебе. Твой платиновый или бриллиант не сможет на них повлиять. Как бы не старался. Эти люди готовы стартовать только с тобой. И если у тебя на дынный момент ситуация складывается так, что ты работаешь, показываешь МП, а тебя не слышат, не подключаются, не волнуйся, это просто еще не те люди! Это - люди другого человека. А твои люди - ждут тебя! Их осталось только найти. Не останавливайся, продолжай работу, и твои попытки будут вознаграждены!!! :-))))
И будет у тебя большая команда единомышленников и куча друзей!
На фото часть нашей команды на семинаре в Артеке в сентябре 2008 года.